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招聘小程序有哪些优势?

2020-06-10 00:00

招聘旺季,许多小伙伴都会通过几个招聘网站找工作,传统的模式会下载几个app切换搜索,如今有了招聘求职小程序,通过小程序无需下载就可以实现在网上投递简历,成功约见公司,非常方便。

招聘小程序开发

招聘小程序的优势有哪些?

(1)招聘成本低

网络招聘平台往往发布职位、查看简历,甚至查看联系方式都要付费,而适用于企业自身的招聘小程序一次收费终身免费使用,长久来看显然更划算。

(2)传播速度快

网络招聘平台需要付费才会得到置顶推荐职位的机会,效率低下而且受制于人,招聘小程序可通过现金奖励由员工分享到用户和聊天群,小程序背靠微信庞杂的人脉网络,能快速获得裂变和曝光。

招聘小程序制作

(3)匹配成功率高

招聘小程序内的分享积分系统可以完美适配内推,而内推招聘的特点就是成功率高,不同于网络招聘的“广撒网”,基于员工对朋友的了解,内推的人选往往更符合岗位所需,通过面试和入职的几率明显高出不少。

(4)凝聚团队

内推招聘小程序系统一般采用“伯乐奖励”模式,对于员工来说,分享岗位给朋友一方面得了人情,另一方面还能得到公司奖励,同时相比社招人员内推招聘的人员明显可靠性更靠,有助于提高团队的凝聚力。